한국은 2025년 초고령사회에 들어가고, 국민연금 수급 나이는 65세로 올라가지만 법정 정년은 아직 60세에 묶여 있습니다. 이 사이 몇 년은 일도 연금도 없는 소득 절벽 구간이 되고, 노후 빈곤을 키우는 핵심 원인이 됩니다. 그래서 정년 65세 연장 논의는 선택이 아니라 생존의 이슈가 됐습니다. 다만 기업 인건비 부담, 청년 고용 위축, 연공급 임금 체계 같은 난제를 함께 풀어야 합니다. 일본·덴마크 사례처럼 임금 조정, 계속고용, 직무 재편을 결합한 한국형 모델이 필요하며, 세대가 함께 비용을 나누는 사회적 합의가 필수입니다. #정년연장 #초고령사회 #소득절벽 #연금개혁 #노후준비